Сотрудница ЭПЦ «Трубопроводсервис» приняла участие в XIII Всероссийском форуме рабочей молодёжи

Со 2 по 5 июля в Молодёжной столице России 2025 года – городе Перми собрались 400 молодых специалистов из более 60 регионов страны: инженеры, технологи, экономисты, мастера производств и активисты Движения Первых. Среди них, пройдя двухэтапный отбор, оказалась и ведущий специалист по подбору и развитию персонала Воробьева Анастасия.

Главная тема форума в этом году — «Человек труда XXI века» — посвящена 80-летию Победы и 5-летию присвоения Перми звания «Город трудовой доблести»

«Форум рабочей молодежи – это флагманское мероприятие для молодых специалистов до 35 лет у нас в стране. Чтобы пройти отбор нужно не только работать на благо экономики России, но и так же заниматься общественной деятельностью, быть активным гражданином общества. Я уже 7 лет состою в Совете трудящейся молодежи города Уфы и дважды становилась победителем грантового конкурса Росмолодежи, привлекла более полумиллиона рублей на социальные экологические проекты в город. Не смотря на это, на ФРМ я попала с третьего раза, и только в этом году мне повезло наряду с ребятами из достаточно крупных госкорпораций представить ЭПЦ «Трубопроводсервис».

Отмечу, что среди участников, в основном, были Председатели и активные члены молодежных советов организаций. Надеюсь наша молодежь теперь вдохновится к созданию Молодежного совета на предприятии, чтобы получить возможность поехать на ФРМ. Тем более представитель Госдумы пообещал учредить Премию для молодежных советов компаний.

В рамках образовательной программы мы узнали, как сегодня молодые специалисты могут развиваться, какие доступны госпрограммы. Так же нас просветили по темам применения искусственного интеллекта в работе, например, были различные мастер-классы по целеполаганию и продвижению бренда работодателя. Многие спикеры отмечали, что сегодня так же важно, чтобы каждый работник тоже стал брендом, ведь трудящийся человек – это круто.

Сами мы работали на форуме над созданием стратегии развития рабочей молодежи до 2030 года, внесли свои предложения как нас удерживать на местах, к примеру. Так же в рамках форума прошел конкурс «Человек труда» по 4 номинациям (Профессионал года – для рабочих специальностей, Мастер года – для молодых управленцев, Лидер года – для председателей молодежных советов, Созидатель года – для активных общественников среди рабочей молодежи), а для тех кто пишет и реализует социальные проекты была возможность получить грант от Росмолодежи до 1 миллиона рублей. 

Такие форумы отличная возможность обменяться лучшими практиками по работе с молодежью в Компаниях, приобрести знакомства. Со своей командой мы так же посетили экскурсии по предприятиям Пермского края, поучаствовали в городском пешем квесте, ну и просто весело и с пользой провели время. Благодарю наше руководство за содействие в моем участии в Форуме рабочей молодежи. Отрадно, что в ЭПЦ «Трубопроводсервис» готовы вкладываться в молодых сотрудников, главное – чтобы молодежь сама стремилась к развитию,» - поделилась Анастасия.